Le 5 migliori alternative a SAP Job Scheduler

Abbiamo selezionato le alternative allo schedulatore di job SAP in base a funzionalità, prezzi e metriche di presenza sul mercato delle soluzioni leader. Segui i link qui sotto per i vantaggi e i casi di studio di questi strumenti:

Esplora le principali alternative a SAP Job Scheduler considerando le loro caratteristiche uniche e i vantaggi rispetto all'offerta SAP:

Si noti che gli strumenti sono elencati in base al punteggio delle recensioni degli utenti B2B, ad eccezione degli sponsor che sono posizionati in alto.

Recensione del servizio SAP Job Scheduling

Il servizio SAP Job Scheduling, noto anche come scheduler nativo SAP, è una funzionalità del sistema SAP che facilita la pianificazione e l'automazione di vari job nell'ambiente SAP. (Vedere Figura 1) Queste attività includono backup dei dati, aggiornamenti del database, generazione di report e altri processi. 

Vantaggi

• Integrazione con il panorama SAP: Integrazione nativa con applicazioni e processi SAP.
• Facilità d'uso: Per gli utenti SAP, lo scheduler nativo è familiare e facile da usare, riducendo la curva di apprendimento.
• Opzione meno costosa: Incluso come parte del sistema SAP, eliminando la necessità di strumenti di pianificazione esterni.
• Sicurezza e audit SAP standard: Aderisce al modello di sicurezza SAP, garantendo che la pianificazione e l'esecuzione dei job siano sicure e conformi.
• Gestione centralizzata: Monitoraggio e controllo centralizzati dei job all'interno del sistema SAP.

Svantaggi

• Dipendenza dall'ambiente SAP: Essendo nativo di SAP, non può gestire o pianificare processi non SAP, riducendo l'utilità in ambienti IT eterogenei.
• Mancanza di capacità cross-system: È meno adatto per scenari che richiedono integrazione tra sistemi e piattaforme diversi al di fuori dell'ecosistema SAP.
• Funzionalità limitate: Rispetto agli strumenti di schedulazione specializzati, SAP Job Scheduler può avere funzionalità limitate in termini di esigenze di pianificazione complesse.²
• Orchestrazione cross-system limitata: Sebbene i job in background SAP scalino all'interno dei singoli sistemi SAP, non sono progettati per l'orchestrazione del carico di lavoro a livello aziendale in ambienti eterogenei.²

La scelta tra SAP Job Scheduler e altri strumenti di pianificazione di terze parti dipende spesso dalle esigenze specifiche dell'organizzazione, dalla complessità del suo ambiente IT e dal livello di integrazione richiesto con i sistemi non SAP.

Perché considerare alternative?

Lo scheduler nativo SAP presenta limitazioni nell'integrazione con applicazioni non SAP, nel monitoraggio e reporting avanzati e nell'orchestrazione multipiattaforma.

Ciò è possibile con scheduler di job aziendali e strumenti di automazione del carico di lavoro, come: ActiveBatch, RunMyJobs, Stonebranch, JAMS e IBM Workload Automation. Questi strumenti offrono spesso funzionalità più ampie per ambienti IT eterogenei, analisi avanzate e orchestrazione di livello enterprise.

Vedere la sezione “Cos'è il Job Scheduler di SAP” per ulteriori informazioni.

Alternative a SAP Job Scheduler

Di seguito sono riportate le principali alternative e i relativi punti salienti:

RunMyJobs (RMJ) è l'unico strumento di automazione del carico di lavoro non SAP incluso in SAP ECS e certificato come SAP Endorsed App-Premium. Ciò consente di automatizzare senza alterare i sistemi core SAP, contribuendo a mantenerli puliti per semplificare manutenzione e aggiornamenti. Consente ai clienti di gestire le attività di automazione esternamente al core SAP offrendo:

• Integrazioni SAP predefinite che includono S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform e moduli SAP come SAP BW, SAP CPI-DS, SAP Datasphere e SAP IBP.
• Integrazione SAP bidirezionale per attivare workflow da SAP e viceversa con l'assistente SAP Joule.
• Connettori personalizzati e API, come REST, SOAP, JDBC ed estensioni basate su Python per integrarsi con altre applicazioni aziendali senza tempi di inattività.

Consulta per maggiori informazioni e punti chiave su RunMyJobs e SAP o RunMyJobs in dettaglio.

Scopri le loro offerte nel video qui sotto:

Stonebranch fornisce connettori predefiniti, opzioni di sviluppo personalizzabili e modelli di integrazione condivisi dalla community tramite Stonebranch Integration Hub.

Stonebranch può integrarsi con servizi SAP come SAP S/4HANA. Offre approcci di integrazione flessibili per ambienti eterogenei.

Scopri le loro offerte qui sotto:

Valuta in dettaglio Stonebranch alternative.

ActiveBatch offre strumenti di sviluppo collaborativo che automatizzano i flussi di lavoro di distribuzione delle applicazioni, migliorando il coordinamento del team e la coerenza dei deployment.

ActiveBatch è utile in ambienti IT che includono sia sistemi multi-cloud sia sistemi on-premises. Fornisce un adattatore Super REST API per far corrispondere le risposte JSON alle variabili di ritorno, facilitando integrazioni complesse.

Ulteriori informazioni su funzionalità, pro e contro di ActiveBatch

JAMS Scheduler supporta una vasta gamma di piattaforme, tra cui Windows, UNIX, Linux, IBM e applicazioni come SQL Server, Oracle, SAP. Utilizza PowerShell sfruttando il framework .NET.

Il JAMS Scheduler include un modulo con oltre 50 cmdlet per la gestione diretta, la manutenzione e l'amministrazione di JAMS tramite PowerShell.

Confronta JAMS di Fortra con le principali alternative.

IBM Workload Automation può pianificare ed eseguire vari job, attività, risorse cloud e processi in ambienti distribuiti.

IBM Workload Automation si integra con gli strumenti di osservabilità IBM come Instana per correlare le prestazioni dei job con le metriche dell'infrastruttura. Offre inoltre funzionalità di previsione del carico di lavoro e di analisi del percorso critico, a seconda del modello di distribuzione e del livello di licenza.

Cos'è il servizio Job Scheduler di SAP?

SAP fornisce molteplici capacità legate alla pianificazione a diversi livelli, a seconda del sistema e dell'architettura. Questi strumenti hanno scopi diversi. Eccone alcuni:

1. SAP Background Job Scheduling (SM36/SM37)

Pianificazione dei job nativa dello stack ABAP all'interno dei sistemi SAP ECC e S/4HANA.

• SM36 (Job Definition): Definire e pianificare job batch, specificando orari di inizio, frequenza e parametri del job.
• SM37 (Job Monitoring): Monitorare lo stato di esecuzione dei job, inclusi job in esecuzione, completati o non riusciti.

Queste transazioni costituiscono la base della pianificazione dei job interna di SAP. Sono semplici per l'elaborazione batch standard ma sono limitate nell'orchestrazione cross-system.

2. Legacy SAP CPS / BPA

Soluzioni di pianificazione avanzate basate su OEM offerte storicamente da SAP.

• SAP CPS (Central Process Scheduling by Redwood) e SAP BPA (Business Process Automation by Redwood): Basato sulla tecnologia Redwood per un'orchestrazione dei job più complessa tra i sistemi.
• SAP ha terminato la manutenzione mainstream per CPS/BPA e i clienti stanno migrando verso soluzioni alternative come RunMyJobs.

3. SAP Build Process Automation (BPA)

Una piattaforma low-code di workflow e RPA su SAP BTP che offre automazione e pianificazione native incentrate su SAP. È adatta all'automazione dei processi incentrati su SAP, ma non è uno scheduler di carico di lavoro enterprise tradizionale.

4. SAP CCMS (Computing Center Management System)

Si tratta di un sistema di monitoraggio e alerting, non di un scheduler di job aziendale di per sé. Tuttavia, può tenere traccia dei job in background e attivare avvisi in base alle prestazioni.

Panoramica di SAP Scheduler

Lo scheduler nativo SAP (SM36/SM37) è sufficiente per la pianificazione dei job di routine all'interno del sistema SAP. Legacy CPS/BPA e Build Process Automation offrono automazione più avanzata, orchestrazione cross-system e capacità low-code.

Le organizzazioni spesso prendono in considerazione scheduler di terze parti per ambienti eterogenei o esigenze di orchestrazione avanzate al di fuori dell'ambiente SAP.

RISE with SAP

RISE with SAP è il programma di trasformazione aziendale di SAP progettato per migrare i clienti dai sistemi ERP legacy come SAP ECC e SAP Business Suite a S/4HANA Cloud (edizione privata o pubblica). Poiché la manutenzione mainstream per SAP ECC terminerà nel 2027, le organizzazioni devono effettuare la transizione per rimanere supportate. RISE fornisce questa migrazione nell'ambito di un contratto in bundle che include S/4HANA Cloud, infrastruttura hyperscaler, servizi di migrazione e strumenti di business process intelligence.

Negli ambienti RISE, le piattaforme di automazione del carico di lavoro devono allinearsi ai principi clean-core e ai vincoli del cloud gestito. Oltre alla pianificazione di base dei job, devono fornire compatibilità architetturale, orchestrazione cross-system e resilienza per le operazioni business-critical. Le capacità chiave includono:

• Modello di controllo allineato al cloud: Eliminazione delle dipendenze legacy dello scheduler on-premises che entrano in conflitto con i modelli operativi RISE.
• Resilienza operativa per i flussi critici per i ricavi: Alta disponibilità per order-to-cash, procure-to-pay, chiusura finanziaria e processi della supply chain.
• Orchestrazione clean-core: Coordinamento dei carichi di lavoro SAP e non SAP senza script personalizzati o modifiche all'interno di S/4HANA.
• Architettura compatibile con RISE: Modelli di distribuzione che operano all'interno o insieme a RISE senza creare debito tecnico.
• Orchestrazione ibrida: Integrazione nativa con sistemi esterni come API, piattaforme dati e applicazioni cloud.

Scopri quali piattaforme SAP WLA possono fornire queste capacità.

Criteri principali per confrontare le alternative allo scheduler SAP

Quando si valutano alternative al servizio SAP Job Scheduling, considerare i seguenti criteri:

• Supporto multipiattaforma: Capacità di pianificare job in ambienti SAP e non SAP.
• Cloud readiness: Fornitura basata su SaaS con scalabilità e requisiti infrastrutturali minimi.
• Integrazioni certificate SAP: Supporto per S/4HANA, RISE, ECC e NetWeaver.
• Orchestrazione dei workflow: Supporto per dipendenze avanzate tra job, avvisi e nuovi tentativi.
• Sicurezza e conformità: Aderenza ai requisiti di audit simili agli strumenti nativi SAP.
• Facilità d'uso: Interfaccia utente moderna, interfacce low-code/no-code per la configurazione dei job.

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Domande frequenti su SAP BPA legacy e SAP CPS

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Registro delle modifiche

7 aggiornamenti

1. 202612 Feb

   Aggiornata la sezione "Legacy SAP CPS / BPA", la sezione "RISE with SAP" e la sezione "SAP BPA & SAP CPS FAQ".

2. 11 Feb

   Aggiornata la sezione "Revisione del servizio di pianificazione dei lavori SAP" con una nota sull'ordine di elencazione degli strumenti.

3. 202525 Giu

   Rimosso l'elenco delle applicazioni supportate dal team SAP Enterprise Cloud Services (ECS) dalla descrizione del prodotto RunMyJobs.

4. 202415 Nov

   Espansa la sezione "SAP BPA & SAP CPS FAQ" con informazioni su SAP Utilities.

5. 8 Ott

   Aggiunto JAMS di Fortra all'elenco delle alternative di SAP Job Scheduler.

6. 31 Lug

   Aggiunto un elenco di prodotti all'introduzione.

7. 4 Mar

   Aggiunte due nuove sezioni: "Cos'è SAP BPA?" e "Cos'è SAP CPS?".

Collegamenti di riferimento

1.

SAP Discovery Center

2.

SAP Help Portal | SAP Online Help

Cem Dilmegani

Analista principale

Segui

Cem è analista principale presso AIMultiple dal 2017.

Il lavoro di Cem presso AIMultiple è stato citato da importanti testate internazionali tra cui Business Insider, Forbes, Morning Brew e Washington Post, da aziende globali come Deloitte e HPE, da ONG come il World Economic Forum e da organizzazioni sovranazionali come la Commissione europea. [1], [2], [3], [4], [5]

Nel corso della sua carriera, Cem ha lavorato come consulente tecnologico, acquirente tecnologico e imprenditore tecnologico. Ha consigliato le aziende sulle loro decisioni tecnologiche presso McKinsey & Company e Altman Solon per più di un decennio. Ha inoltre pubblicato un report McKinsey sulla digitalizzazione.

Ha guidato la strategia tecnologica e gli approvvigionamenti di una società di telecomunicazioni rispondendo direttamente al CEO. Ha inoltre guidato la crescita commerciale dell'azienda deep tech Hypatos, che ha raggiunto ricavi ricorrenti annuali a 7 cifre e una valutazione a 9 cifre partendo da zero in 2 anni. Il lavoro di Cem in Hypatos è stato ripreso da importanti testate tecnologiche come TechCrunch e Business Insider.

Cem interviene regolarmente a conferenze tecnologiche internazionali. Si è laureato come ingegnere informatico presso l'Università di Bogazici e possiede un MBA della Columbia Business School.

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Ricercato da

Hazal Şimşek

Analista di settore

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Hazal è analista di settore presso AIMultiple e si occupa di process intelligence (incluso il process mining) e automazione aziendale (inclusa l'automazione IT e l'automazione low-code/no-code).

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