I dataset Glassdoor offrono approfondimenti utili su offerte di lavoro, recensioni dei datori di lavoro e stipendi, ma non sono l'unica fonte di dati sul mercato del lavoro o sul marchio del datore di lavoro.
Esaminiamo i quattro principali fornitori di dataset Glassdoor: Bright Data, Coresignal, Oxylabs e Actowiz. La nostra valutazione copre la struttura dei dataset, le tecniche di estrazione, le tempistiche di aggiornamento, le opzioni di consegna e i modelli di prezzo di ciascun fornitore.
Fornitore | Recensioni dei dipendenti | Copertura offerte di lavoro | Profili aziendali | Testo recensione | Prezzo iniziale (mensile) |
|---|---|---|---|---|---|
Set di dati di recensioni aziendali disponibili | Ampia | ✅ | ✅ | $250 per 100K record | |
Offerte di lavoro | Incluso nel set di dati standard | ✅ | ✅ | $1.000 | |
Coresignal | Testo recensione e valutazioni | Ampia | ✅ | ✅ | $1.000 |
Actowiz | Personalizzato in base al progetto | USA, UK, UAE (altre regioni su richiesta) | ✅ | Disponibile solo in progetti personalizzati | N/A |
Migliori fornitori di dati Glassdoor
Bright Data offre diversi modi per accedere ai dati Glassdoor, tra cui set di dati predefiniti, un'apposita API Scraper, la raccolta senza codice tramite Scraper Studio e l'accesso storico tramite il suo archivio web. Il suo stack di dati sulle offerte di lavoro supporta filtri pronti per l'IA, ampio supporto per l'integrazione e compatibilità MCP per flussi di lavoro automatizzati.
Questi set di dati includono recensioni aziendali, offerte di lavoro e informazioni generali sull'azienda. Puoi scaricare i set di dati nei formati JSON, CSV o parquet e Bright Data consente la personalizzazione di filtri, tempistiche di aggiornamento e formati di consegna.
Il fornitore di set di dati offre due modi principali per accedere alle informazioni Glassdoor. Un metodo consiste nell'utilizzare set di dati predefiniti che includono panoramiche aziendali, offerte di lavoro e recensioni aziendali. Il secondo metodo è attraverso l'API di web scraping, che contiene diversi modelli pronti per lo scraping di Glassdoor. L'API consente la raccolta dati in tempo reale con limiti regolabili e configurazioni di scraper personalizzabili.
Prezzi:
Bright Data gestisce anche un repository di esempio pubblico su GitHub per i dati Glassdoor, che include un campione di oltre 1.000 recensioni aziendali, consentendo ai potenziali acquirenti di esaminare la struttura dei dati prima dell'acquisto.
Il prezzo si basa sul numero di record, con tariffe fino a $0,0025 per record e un ordine minimo di $250. Per snapshot completi del set di dati, i prezzi in abbonamento variano in base alla frequenza di consegna.
Oxylabs fornisce accesso ai dati Glassdoor tramite set di dati su larga scala anziché crediti API per singolo record. L'azienda offre due prodotti principali di dataset: set di dati standard per offerte di lavoro e set di dati personalizzati. La sua attuale copertura Glassdoor include recensioni dei dipendenti, fasce salariali e posizioni aperte.
Include titoli di lavoro, informazioni sull'azienda, posizioni vacanti, sedi, stipendi e relativi punti dati del mercato del lavoro. La consegna è disponibile nei formati CSV, JSON o XLSX e può essere inviata direttamente ad Amazon S3, Google Cloud, Azure o a un altro endpoint di storage. La frequenza di aggiornamento può essere mensile o trimestrale ed è disponibile anche l'opzione di acquisto una tantum.
Prezzi:
Il prezzo iniziale per il set di dati standard è di $1.000 al mese. Per i clienti che necessitano di un controllo più avanzato, Oxylabs offre set di dati personalizzati. La frequenza di aggiornamento è molto più flessibile: i clienti possono scegliere cadenza giornaliera, settimanale, mensile, trimestrale o completamente personalizzata.
A differenza di alcuni concorrenti, Oxylabs non comunica pubblicamente una prova gratuita per i set di dati.
Coresignal fornisce un set di dati Glassdoor che include profili dei datori di lavoro, sentiment dei dipendenti, tendenze retributive e dinamiche del mercato del lavoro. Il set di dati è suddiviso in quattro categorie principali: aziende, recensioni dei dipendenti, offerte di lavoro e stipendi. Ogni categoria viene aggiornata con una frequenza ricorrente, con le offerte di lavoro aggiornate continuamente durante il mese e le note di rilascio 2026 di Coresignal hanno anche aggiunto nuovi campi del ciclo di vita come eliminato, migliorando l'aggiornamento e il tracciamento dello stato dei record. Tutti i dati vengono forniti in formato JSON o CSV..
Prezzi:
Ogni nuovo account riceve 400 crediti Search e 200 crediti Collect, entrambi validi per 14 giorni. I crediti Search vengono consumati ogni volta che viene eseguita una query di ricerca e ogni query completata con successo costa un credito. I crediti Collect vengono utilizzati quando si recupera un profilo dati completo; un profilo raccolto con successo equivale a un credito Collect.
Il piano starter parte da $49 al mese e include almeno 250 crediti Collect e 500 crediti Search, con costi per record che vanno da $0,196 a $0,133 a seconda del volume.
Actowiz offre dati Glassdoor su lavoro e reclutamento come servizio di set di dati personalizzato. La sua attuale copertura di dati di recruiting copre più mercati, tra cui USA, UK, UAE, India, Germania, Singapore, Italia, Giappone, Australia e altri paesi, con consegna disponibile in formati come Excel, CSV, JSON e destinazioni cloud tra cui Google Cloud, AWS S3, Azure e SFTP. I suoi progetti possono includere offerte di lavoro, dati aziendali e recensioni, a seconda dell'ambito.
Prezzi:
I dettagli sui prezzi non vengono comunicati in modo trasparente e dipendono dalla complessità del progetto e dal volume di dati coinvolti.
Come ottenere e utilizzare i dati Glassdoor
I team HR possono individuare i primi segnali di elevato turnover utilizzando l'IA per analizzare le recensioni Glassdoor passate.
- Le aziende utilizzano l'NLP per identificare schemi sottili, come la deriva dei modelli nei team tecnologici o l'attrito RTO nei gruppi remoti, anziché basarsi esclusivamente sulle valutazioni a stelle.
- Gli strumenti di IA aiutano le aziende a distinguere tra "Review Bombing" e veri cambiamenti culturali, consentendo loro di affrontare problemi più grandi anziché singoli reclami.
- Le aziende stanno aggiornando i benchmark per i lavori entry-level in città in rapida crescita che stanno superando altre località. Utilizzando i dati salariali Glassdoor, si prevede che la retribuzione delle prime fasi di carriera supererà i livelli del 2020 entro il 2026.
Alternative ai dati Glassdoor e opzioni di dati in tempo reale
A seconda del caso d'uso, che si tratti di analisi storica, ricerca su larga scala o monitoraggio competitivo in tempo reale, potresti prendere in considerazione l'utilizzo delle API per lo scraping di Glassdoor.
Le API di scraping possono estrarre offerte di lavoro, stime salariali, recensioni e dettagli aziendali in tempo reale, ma le migliori opzioni ora si differenziano più chiaramente in base al flusso di lavoro. L'attuale stack di scraping Glassdoor di Bright Data supporta la raccolta tramite API, senza codice e completamente gestita su 8 scraper dedicati, mentre Oxylabs ha aggiunto preset di parser auto-riparanti che adattano automaticamente la logica di estrazione al cambiamento delle pagine di destinazione. Come sempre, i team dovrebbero comunque esaminare i aspetti tecnici e di conformità prima dell'implementazione.
Aggiungi come fonte preferitaCosa sono i dati Glassdoor?
I dati Glassdoor sono costituiti da informazioni pubblicamente accessibili dalla piattaforma Glassdoor, tra cui offerte di lavoro, profili aziendali, recensioni dei dipendenti, valutazioni, rapporti salariali e approfondimenti sul luogo di lavoro da parte degli utenti.
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