Selon la fiche d'information SAP Corporate Fact Sheet, 99 des 100 premières organisations mondiales utilisent son logiciel ERP, proxy 87 % du commerce mondial.1 Bon nombre de ces entreprises exécutent également des systèmes non‑SAP parallèlement à SAP.
Les outils d'automatisation de charge de travail SAP résolvent ce problème en automatisant des tâches telles que les jobs batch, les transferts de données, la génération de rapports et les workflows intersystèmes. Suivez les liens ci-dessous pour voir les avantages et les études de cas des outils WLA SAP :
Meilleurs Logiciels d'Automatisation de Charge de Travail SAP
Pour en savoir plus sur les outils d'automatisation de charge de travail SAP, lisez nos articles :
- Pour une comparaison détaillée :
- Pour un aperçu de chaque outil et ses alternatives :
Le graphique ci-dessous cartographie les outils d'automatisation de charge de travail selon le nombre d'études de cas SAP que nous avons répertoriées ci-dessus :
Chaque bulle représente un outil :
- Horizontal : Le nombre d'études de cas mentionnant l'outil.
- Vertical : La part de ces études de cas qui rapportent un résultat quantifié.
- Taille de la bulle : Combien des 10 cas d'utilisation SAP l'outil adresse (sur 10).
Veuillez lire ce graphique comme indiquant quels outils sont les plus visiblement documentés dans les cas d'utilisation SAP, et non comme un classement de part de marché ou de capacité. Il reflète les études de cas que nous avons pu rassembler. De plus, certains fournisseurs peuvent publier plus que d'autres.
Top 10+ cas d'utilisation d'orchestration SAP avec exemples concrets
Logiciel de planification des tâches SAP des cas d'utilisation avec des exemples concrets
Optimisation des processus
Automatisation des flux de travail
Traitement des factures
automatisation des opérations informatiques
Conformité
Traitement par lots / d'entreprise
Gestion des accords de niveau de service (SLA)
Traitement des tâches SAP
Surveillance du système
Gestion des interventions en cas d'incident
Facturation
Le graphique ci-dessous montre les 10 cas d'utilisation SAP selon le nombre d'études de cas qui les adressent :
Nous avons compté une étude de cas une fois pour chaque cas d'utilisation SAP qu'elle adresse, donc une même étude peut apparaître sous plusieurs cas d'utilisation. Chaque barre est divisée en :
- Résultat quantifié : L'étude de cas rapporte un chiffre réel pour ce cas d'utilisation, tel qu'un pourcentage ou un nombre avant-après.
- Aucun résultat quantifié : L'étude de cas décrit le cas d'utilisation mais ne donne aucun chiffre, nous ne pouvons donc pas dire combien cela a apporté.
Notez que le cas d'utilisation nommé planification et automatisation n'est compté que lorsqu'aucun cas d'utilisation plus spécifique ne correspond, puisque presque chaque cas implique une certaine planification.
1-Planification et automatisation
Les entreprises peuvent automatiser la planification et la programmation des tâches de nuit avec l'automatisation de charge de travail pour réduire les coûts de main-d'œuvre. Par exemple, les hôpitaux peuvent utiliser l'automatisation de charge de travail pour recevoir les patients la nuit, prendre des rendez-vous, vérifier les lits disponibles, gérer les factures et les paiements, etc.
Exemple Concret : Columbia Sportswear a optimisé sa planification de jobs SAP en utilisant les solutions de Redwood. Cette automatisation a permis une exécution efficace des processus métier critiques, réduisant l'intervention manuelle et augmentant l'efficacité opérationnelle.2
2-Gouvernance centrale
Une solution d'automatisation de charge de travail permet aux organisations d'assurer une gouvernance centralisée et complète, ainsi que la planification et la surveillance des charges de travail métier.
Exemple Concret : TEAG a mis en œuvre RunMyJobs de Redwood pour centraliser la gouvernance de leurs charges de travail SAP et non-SAP. Cette centralisation a fourni une supervision complète et amélioré la conformité et l'efficacité opérationnelle.3
3-Contrôler les jobs SAP et non-SAP depuis un point unique
Un point de contrôle central améliore l'efficacité de planification des jobs des systèmes SAP et non-SAP. Il permet aux entreprises d'intégrer les charges de travail SAP et non-SAP et offre de meilleurs processus de surveillance et de planification de bout en bout à travers l'entreprise. La transmission d'informations entre les systèmes SAP et non-SAP pour des transactions quotidiennes efficaces est une partie critique du processus.
- Par exemple, des outils non-SAP peuvent être utilisés dans la planification de la fabrication pour améliorer le processus de production de l'entreprise et les opérations en atelier. Pendant ce temps, différents départements, tels que les ventes, les achats et la gestion d'entrepôt, peuvent utiliser des jobs SAP. Sans automatisation de charge de travail, les systèmes non-SAP manqueraient d'informations critiques sur le type et la quantité du produit à fabriquer, car ce sont les systèmes SAP qui estiment la demande en fonction du nombre de commandes. Les systèmes SAP manqueraient également d'informations critiques sur l'inventaire du produit pour finaliser leur job.
Exemple Concret : Roche exploite des outils d'automatisation de charge de travail pour gérer à la fois les jobs SAP et non-SAP depuis une plateforme unique. Cette intégration améliore leur planification de production en transférant des données critiques entre les systèmes, assurant des opérations efficaces à travers l'entreprise.4
4-Facilite l'accès et le transfert de données interdépartementaux
L'automatisation de charge de travail permet aux professionnels SAP d'analyser les données de toute l'entreprise sans extraire de données de différents systèmes non-SAP.
Exemple Concret : French Connection a utilisé les outils d'automatisation cloud-native de Redwood pour améliorer la gestion des workflows à travers différents départements. Cela a facilité l'accès et le transfert de données, améliorant l'efficacité globale de l'entreprise 5
5-Automatisation de la réponse aux incidents
Les employés n'ont plus besoin de préparer et d'exécuter des modèles de réponse en fonction de la situation. L'automatisation de charge de travail planifie les réponses de sécurité en fonction d'un déclencheur spécifique et supprime le travail manuel. Une telle automatisation prévient les incidents avant qu'ils ne deviennent critiques.
Exemple Concret : Tidal Enterprise Orchestrator de Cisco a été utilisé pour automatiser la réponse aux incidents pour les systèmes SAP. Le pack d'automatisation pour SAP comprenait des workflows et des articles de base de connaissances pour automatiser et gérer les processus de réponse aux incidents, assurant une résolution rapide des problèmes et maintenant l'intégrité du système. 6
6-Estimation de la durée des jobs
Sur la base des données précédentes, certains outils d'automatisation de charge de travail peuvent estimer la durée des jobs grâce au machine learning. Une meilleure évaluation de la complexité et de la durée des jobs aide à la planification et augmente l'efficacité globale.
Exemple Concret : Mergen IT a mis en œuvre des workflows automatisés de réponse aux incidents en utilisant ServiceNow pour une entreprise technologique. L'automatisation comprenait des analyses et des rapports en temps réel, fournissant des informations exploitables et permettant une meilleure estimation des durées de jobs sur la base des données historiques. Cela a permis à l'entreprise de planifier et d'allouer les ressources plus efficacement, améliorant l'efficacité globale. 7
7-Documentation des jobs
L'intégration de l'automatisation de charge de travail et SAP rationalise la mise à jour systématique de la documentation et des informations des tâches pour garantir que les problèmes sont suivis et résolus rapidement.
Exemple Concret : Arla Foods, une grande entreprise laitière, a utilisé SAP Extended Warehouse Management pour rationaliser ses processus d'entrepôt frigorifique et sa intralogistique. L'intégration a assuré que les tâches automatisées étaient systématiquement documentées, améliorant la traçabilité et la conformité. 8
Epson, une entreprise multinationale d'électronique, a utilisé les services Redwood pour intégrer la planification, le contrôle et la surveillance de leurs jobs SAP et non-SAP. En conséquence, ils ont pu réduire le temps passé sur le traitement des jobs de 14 heures à 8 heures et économiser 10,5 jours chaque trimestre qui étaient autrement consacrés à l'administration quotidienne.
8- Orchestration hybride et multi-cloud
Les entreprises modernes répartissent souvent leurs environnements SAP entre des centres de données on-premises et divers fournisseurs comme AWS, Azure ou Google Cloud. L'automatisation de charge de travail agit comme le « tissu conjonctif » dans ces environnements hybrides, assurant que les données circulent de manière transparente et que les jobs se déclenchent à travers différentes infrastructures sans latence. Cela permet à une organisation d'exécuter son ERP SAP central on-premises tout en utilisant des outils d'IA cloud-native pour la prévision de la demande, comblant le fossé entre les stacks legacy et modernes.
Exemple Concret : Freudenberg IT, un fournisseur mondial de services cloud, a mis en œuvre RunMyJobs pour orchestrer les processus à travers leurs environnements on-premises, cloud et conteneurisés. En utilisant les capacités d'orchestration hybride de Redwood telles que Cloud Gateway pour coordonner les données d'applications legacy avec des APIs web et des services cloud-native, ils ont réduit leur traitement de mise à jour des ventes SAP du week-end de 36 heures à moins de six heures.9
9- Auto-réparation et configuration sans code
L'orchestration SAP moderne est passée à des opérations autonomes en utilisant des capacités telles que :
- L'IA agentique pour planifier et exécuter les étapes de manière autonome
- L'IA générative pour le dépannage instantané
Si un job SAP échoue en raison d'un verrouillage temporaire du système ou d'une erreur de données, la plateforme diagnostique intelligemment la cause racine et exécute une séquence de récupération sans qu'un ticket IT ne soit ouvert.
Les plateformes leaders déploient l'IA pour permettre l'auto-orchestration. Par exemple :
- RunMyJobs a introduit Redwood RangerAI, un assistant qui fournit un scriptage et un dépannage automatisés des jobs.
- Stonebranch intègre des tâches GenAI pour résumer les logs d'erreur et suggérer de manière autonome des redémarrages basés sur la confiance.
Exemple Concret : Stadtwerke München (SWM) a utilisé RunMyJobs pour mettre en œuvre une automatisation sans code pour les activités de masse SAP IS-U, y compris le processus de meter-to-cash. La plateforme automatise le séquencement des jobs à travers SAP HANA et fournit une orchestration d'auto-réparation, réessayant automatiquement les processus échoués et déclenchant des alertes lorsque nécessaire. Cela assure un traitement de données nocturne fiable et donne aux équipes de service des informations client à jour, améliorant l'efficacité et le service client.10
10- Observabilité et analytique full-stack
Les plateformes d'automatisation de charge de travail SAP intègrent désormais l'observabilité full-stack, corrélant l'exécution des jobs avec la performance sous-jacente du système et les résultats métier réels. En s'intégrant avec des outils comme Splunk ou New Relic, les organisations gagnent en visibilité à travers les couches d'infrastructure, d'application et de job. Cela permet aux équipes métier de voir exactement comment un job batch retardé impacte les commandes, les expéditions ou les rapports financiers en temps réel.
Exemple Concret : ALSO Group, l'un des plus grands distributeurs technologiques d'Europe, a mis en œuvre RunMyJobs by Redwood pour obtenir un « point de contrôle unique » sur leurs opérations SAP mondiales. En utilisant la surveillance en temps réel et des tableaux de bord visuels, ils ont gagné en transparence à travers 24 pays. Cette observabilité leur a permis d'aligner leurs applications d'entrepôt avec SAP en temps réel, assurant qu'ils atteignent leurs objectifs de livraison le jour suivant même en traitant plus de 5 000 commandes par jour.11
Qu'est-ce que l'automatisation de charge de travail SAP ?
L'intégration de l'automatisation de charge de travail dans SAP permet aux gestionnaires métier de :
- Planifier des jobs non-SAP sans problème,
- avoir un contrôle centralisé sur toutes les tâches au sein de l'environnement SAP,
- créer des processus métier sans erreur.
Les outils intégrés dans SAP Solution Manager et SAP Business Warehouse entravent le contrôle centralisé sur la planification de toutes les charges de travail, car ils ne prennent pas en charge les jobs des systèmes non-SAP. Les employés doivent basculer entre leur outil de planification et SAP pour rationaliser la charge de travail. Le travail manuel augmente le temps consacré à la tâche et entrave la documentation de la piste d'audit car les employés effectuent les jobs dans différentes interfaces.
RunMyJobs by Redwood permet aux utilisateurs SAP de maintenir un noyau propre grâce à des intégrations directes avec SAP ECC, SAP S/4HANA et BTP, de nombreux assistants et modèles SAP prêts à l'emploi pour un développement rapide de l'automatisation. RunMyJobs permet l'automatisation, le contrôle et la visibilité des processus de bout en bout avec une surveillance en temps réel, une notification prédictive des SLA et une gestion.
Pour en savoir plus, voir le partenariat RunMyJobs by Redwood et SAP.
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Essayer la Démo GratuiteAutomatisation des processus SAP vs Automatisation de charge de travail SAP
Bien que similaires dans leur objectif d'automatiser les tâches et les processus, SAP Process Automation et SAP Workload Automation diffèrent considérablement dans leur focus et leurs domaines d'application.
SAP Process Automation est davantage alignée sur l'automatisation et l'optimisation des processus métier impliquant des interactions utilisateur et des workflows de prise de décision. D'autre part, SAP Workload Automation est plus axée sur l'automatisation des tâches IT au niveau système, assurant des opérations IT efficaces et fiables. Les deux jouent des rôles critiques dans la transformation numérique mais ciblent différents aspects des opérations d'une organisation.
Top 7 avantages de l'automatisation de charge de travail SAP
1-Efficacité accrue grâce à l'agilité métier
L'intégration de l'automatisation de charge de travail dans vos systèmes SAP améliorera la gestion globale des charges de travail. Les administrateurs auront accès à la surveillance et à la planification à travers l'entreprise, quel que soit le type de job.
Les utilisateurs de Stonebranch ont accès au Stonebranch Integration Hub, où ils peuvent trouver des modèles d'intégration partagés par la communauté. De plus, ils peuvent utiliser des tableaux de bord et des rapports détaillés pour des informations en temps réel et la surveillance des accords de niveau de service. Stonebranch est compatible avec SAP S/4HANA.
2-Satisfaction client
Une efficacité accrue dans la planification des ressources d'entreprise réduit le temps nécessaire à l'entreprise pour répondre aux besoins des clients.
3-Pistes d'audit complètes sous une interface unique
Comme l'automatisation de charge de travail planifie toutes les tâches depuis un point de contrôle unique, un tel arrangement permet de surveiller et d'obtenir de meilleures informations grâce aux pistes d'audit.
4-Utilisation Optimisée des Ressources
En gérant et en planifiant la charge de travail automatiquement, SAP Workload Automation assure une utilisation optimale des ressources, empêchant le système d'être surchargé aux heures de pointe et sous-utilisé aux heures creuses.
5-Fonctionnement 24/7
SAP Workload Automation peut maintenir les processus en fonctionnement 24/7, même lorsqu'aucun opérateur humain n'est disponible, assurant une continuité d'activité et une disponibilité de service.
6-Fiabilité Améliorée
Elle garantit que les processus métier s'exécutent comme prévu, augmentant la visibilité et la fiabilité globale de vos opérations. Elle peut également détecter et résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent critiques, évitant ainsi les perturbations et maintenant le bon fonctionnement du système.
7-Conformité
L'automatisation réduit le coût des erreurs manuelles et crée un système de tenue de registres plus précis. Cela peut soutenir les efforts de conformité de l'entreprise, en particulier ceux qui sont réglementés ou audités.
L'automatisation réduit le coût des erreurs manuelles et crée un système de tenue de registres plus précis. Cela peut soutenir les efforts de conformité de l'entreprise, en particulier ceux qui sont réglementés ou audités.
Découvrez tous les cas d'utilisation de l'automatisation de charge de travail et les études de cas pour commencer à bénéficier de la WLA SAP dans votre entreprise.
Si vous pensez que votre entreprise peut bénéficier d'une solution d'automatisation de charge de travail, consultez :
- Top Logiciels de Planification de Jobs d'Entreprise
- Plateformes d'Orchestration de Services Leaders (SOAPs)
- Top Liste d'Outils d'Orchestration de Processus
- Panorama du Marché des Outils d'Orchestration IT
- Benchmark des Logiciels d'Automatisation IT
Lectures complémentaires sur la WLA SAP
Foire Aux Questions (FAQ) Automatisation de Charge de Travail SAP
FAQ
L'automatisation de charge de travail est cruciale pour le traitement des données en temps voulu, une utilisation optimale des ressources et le bon fonctionnement des modules SAP comme SD, MM et FICO. Elle permet aux organisations de maximiser le ROI en réduisant le travail manuel et en permettant des opérations 24/7.
Oui, de nombreuses solutions d'automatisation de charge de travail offrent une compatibilité avec divers systèmes et bases de données, permettant une intégration au-delà des modules SAP. Cela permet des stratégies d'automatisation d'entreprise plus complètes et coordonnées.
L'automatisation de charge de travail garantit que les tâches sont effectuées au moment optimal et avec les ressources nécessaires, réduisant les goulots d'étranglement et les temps d'arrêt du système. Cela conduit à un traitement des données plus rapide et à des opérations plus efficaces.
Les facteurs à prendre en compte incluent l'évolutivité, la facilité d'utilisation, la compatibilité avec les systèmes existants et la capacité à s'intégrer avec divers modules SAP. Le coût et le support du fournisseur sont également des considérations importantes.
Bien que l'automatisation de charge de travail minimise le risque d'erreur humaine, il est crucial de choisir une solution conforme aux normes de sécurité pour protéger les clients contre les accès non autorisés et les violations de données.
La plupart des solutions modernes d'automatisation de charge de travail sont conçues pour s'adapter aux changements dans l'environnement SAP, y compris les mises à jour et les upgrades. Cependant, il est conseillé de consulter le fournisseur pour assurer la compatibilité.
SAP Cloud Automation fait référence aux technologies et processus utilisés pour automatiser les tâches, les workflows et les opérations au sein de l'environnement SAP Cloud. Cela inclut l'automatisation du déploiement, de la gestion et de la mise à l'échelle des applications et des ressources sur la plateforme cloud de SAP pour aider à gérer les jobs.
SAP Signavio Process et SAP Workload Automation (WLA) remplissent des rôles différents mais complémentaires dans les opérations métier. SAP Signavio est axé sur la gestion des processus métier, offrant des outils pour visualiser, analyser et optimiser les processus métier afin d'améliorer l'efficacité et la prise de décision.
En revanche, SAP WLA est dédié à l'automatisation des tâches et processus routiniers, tant dans les environnements SAP que non-SAP, assurant leur exécution efficace et cohérente. Tandis que Signavio aide à améliorer la façon dont les processus métier sont conçus et fonctionnent, WLA automatise et rationalise l'exécution de ces processus, réduisant l'effort manuel et augmentant la fiabilité opérationnelle.
L'automatisation SAP fait référence à l'utilisation de diverses technologies et outils pour automatiser les processus métier et IT au sein de l'environnement SAP.
L'automatisation dans SAP peut prendre plusieurs formes, notamment :
Automatisation des Processus Métier : Automatiser les tâches routinières dans SAP pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs manuelles. Cela inclut l'automatisation de processus comme la saisie de données, la génération de rapports et le traitement des transactions.
Robotic Process Automation (RPA) : Utiliser des robots logiciels ou 'bots' pour reproduire les actions d'un humain interagissant avec l'interface utilisateur du système SAP. La RPA est souvent utilisée pour des tâches répétitives basées sur des règles qui nécessitent une interaction avec plusieurs systèmes IT.
Automatisation des Workflows : Rationaliser les processus métier complexes en automatisant le workflow, ce qui implique l'intégration de diverses tâches effectuées par différents utilisateurs ou départements.
Automatisation des Tests : Automatiser les tests des applications SAP pour s'assurer qu'elles fonctionnent comme prévu pendant et après les mises à jour ou modifications. C'est essentiel pour maintenir l'intégrité et la performance du système.
Automatisation de la Migration et de l'Intégration des Données : Automatiser le processus de migration des données des systèmes legacy vers SAP, ainsi que l'intégration de SAP avec d'autres systèmes et applications au sein de l'organisation.
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@misc{dilmegani2026,
author = {Dilmegani, Cem and Şimşek, Hazal},
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}Liens de référence
Les travaux de Cem ont été cités par des publications internationales de premier plan telles que Business Insider, Forbes, Washington Post, des entreprises mondiales comme Deloitte, HPE et des ONG comme le Forum économique mondial et des organisations supranationales comme la Commission européenne.
Tout au long de sa carrière, Cem a exercé en tant que consultant tech, acheteur tech et entrepreneur tech. Il a conseillé des entreprises sur leurs décisions technologiques chez McKinsey & Company et Altman Solon pendant plus d'une décennie. Il a également publié un rapport McKinsey sur la numérisation.
Il a dirigé la stratégie technologique et les achats d'un opérateur télécom tout en rendant compte au PDG. Il a également mené la croissance commerciale de l'entreprise deep tech Hypatos qui a atteint un chiffre d'affaires récurrent annuel à 7 chiffres et une valorisation à 9 chiffres à partir de 0 en 2 ans. Le travail de Cem chez Hypatos a été couvert par des publications technologiques de premier plan comme TechCrunch et Business Insider.
Cem intervient régulièrement lors de conférences technologiques internationales. Il est diplômé de la Bogazici University en tant qu'ingénieur informatique et détient un MBA de la Columbia Business School.

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